adidas一面

我是乡下人,在港汇的球里绕了半天,绕出来,发现是二座,然后再出去,终于到一座.

自我介绍.
有什么弱点.我说我不够TOUGH.
实习中有何FRUSTRATED的经历.
有没有碰到过老板不在,却要你做事的情况.
对MKT的理解.
有何可提高的.
与其他CANDIDATE相比有何优势.

然后我问了他一个极傻无比的问题.在ADI工作最ENJOY的是什么.然后就没了.

DTT PAR面

发现我面PAR的RP都挺好的,至少表面上看上去都很NICE,没有TOUGH到脸涨得痛红不知道讲什么...虽然马来西亚大叔至今没有任何消息.

今天这个PAR是新加坡人,全程中文.认识那个马来西亚大叔.

一上来问我是复旦的,问我专业学了点什么,在我BLABLABLA的时候,一顺便把我的所有的资料上有照片的都对着我的脸对了对...然后问我有没有什么科技性的课程,我只好临时瞎编..他一直说还有么还有么...

然后问我干嘛要考T..我说学英语啊什么的,然后怎么就搭到聪明还是努力了...我很厚颜无耻地说我聪明...

然后就是蛮常规的.主要都是围绕换专业来讲的.为什么要读这个专业,现在为什么又要换了...

然后还投了其它哪些.如果都给会选什么.我居然在MCK和DTT中选了DTT,哎,一明显表示不相信....只好拿出杀手锏,说"小胜凭智大胜凭德".

然后后来问到家里人,问住哪,问父母做什么的,问父母放心么一个女孩子几天不回家...

我问了他两个问题之后他居然又问了一句,完全不相干的专业怎么去做好AUDIT.只好再厚脸皮地说聪明.

出来以后外面等的人都说看我们聊得好开心哦.

反正四大就结束了,也不想去想了.都是命.

COCA-COLA F2F INTERVIEW

本来订好是4点的,但是JJ11点多就结束了,然后磨啊磨,在地铁站坐着啃面包,等了差不多10几辆地铁开过,然后实在等不下去了,于是决定早点去,也许会早点面好早点结束.

然后张江下来,打车,差不多2点不到到的.可乐真是森严,门口要押证件,进去还要被保安叔叔问.

然后终于坐定,开始.

*自我介绍.(BLABLA,逢面必讲,背得都要吐出来了.)

*WHY COCA-COLA.(就说他大公司,培训完善,发展前景好,当中忘记提SOCIAL RESPONSIBILITY了,准备得忘了.)

*SOME SPECIAL REASONS FOR COCA-COLA DIFFERENT FROM OTHER MNC.(就说FMCG,有成就感,逛到超市里可以很自豪地说我在这里上班,这是我的产品,说得我自己都汗了...ACCOMPLISHMENT在可乐就像TRADITIONAL在强生一样,被我提到无数次.)

*TALK ABOUT YOUR ACCOMPLISHMENT.(终于能把在PG没讲的东西讲了.就讲MOVIE FESTIVAL的事情.)然后插了两个小问题.做这个EVENT的时候有没碰到什么困难.(到处找人帮忙啊,到处找其它社团啊...)当初有没有设立什么目标,并且最终是否达到.(两个目标.扩大影响力,定位转变.)有没招到新会员.(BLABLA.再次证明目标的达到.)

*TALK ABOUT INTERNSHIP.JLL&BAYER分别做了些什么.学到什么.(BLABLA...学到什么么就说JLL是个服务型的公司,我们部门么其实也是SUPPORT TEAM.INTERNAL的部门其实也是我们INTERNAL的CLIENTS...最大的收获么就是SPIRIT OF SERVICE.其实原本准备的是TIME MANAGEMENT和合作精神,是想留到BAYER讲的,但是后来HRJJ没问,于是也就没讲.)讲BAYER的时候把做的事情分了几块来讲,然后一就问我这些事情里面最喜欢什么.(然后我就说EVENT.其间又多次提到ACCOMPLISHMENT,怎么搞得我就会这一个词.)还问了一下STAFF MEETING中具体扮演的是什么角色.好像HR都喜欢问这个,上次LV的HR也问...

*然后开始就有点CHALLENGING了.问我MKT和PR假如都招人会去哪个.(我还是义无反顾地选了MKT.然后就说自己不喜欢WRITING.其间又叉开话题,说不喜欢做记者,因为不8G.话说这个好像没什么关系,而且也不是很具说服力.哎.我真会叉开话题.)

*然后问我的SELLING POINT在哪里,作为一个PRODUCT.(这个就是变相的说ADVANTAGE,然后就BLABLA说自己有丰富的经验,一边说一边擦汗...说自己是QUICK LEARNER,说自己有PASSION.其间又提到ACCOMPLISHMENT.)

*然后问知道可乐要怎样的人么?(7个VALUE给他BLABLA.)然后自己最强的在哪一点,最弱的在哪一点.(说自己RESPONSIBLE,弱的话INNOVATION有点弱.)

*然后被小CHALLENGE了一几,说MKT其实要很INNOVATION的.(然后我说是啊是啊,我会努力提高的.但是我相信INNOVATION不是凭空想象,也要基于一定的数据和事实支撑.比如说我觉得可乐可以弄得更年轻化啊...)然后她说也有人说很喜欢可乐广告里家庭的感觉.(然后我在那里一边擦汗一边说,啊是啊是啊,我们真要实施起来还是要基于市场调查,看消费者究竟喜欢什么.光两个人是不行的...)

*然后又提了一下CAREER PATH.(于是说想做MT,将来想做MANAGER,想MANAGE STH.JJ笑了一几,不晓得为何...)

*于是问WHY MT.(啊MT好啊,可以ROTATION啊,可以接触各个不同的岗位,了解整个公司啊.啊MT好啊,可以接触各种不同的人啊,不同背景不同文化不同性格,对将来发展也有利啊.)

*然后终于最后一个问题了.还投了哪些...(说了PG,JJ,说PG一面被拒了,JJ问知道为什么么,我说大概我跟那个台湾男人没CHEMISTRY吧,或者就是没好好准备.)然后JJ还问了JJ一面什么形式...(后来我还说投了CONSULTING)HRJJ开始跟我围绕CONSULTING和MKT的相同点开始纠缠...(实在没办法说服她,说了半天就是MKT RELATED TO MKTS,需要分析能力,策划能力...这些也是咨询需要的.她就一直在那儿跟我说任何工作都要策划能力啊...)

最后,终于轮到我问问题了.
*可乐还面临什么挑战和机遇.这个回答的有点笼统,就说我们跟MEXICO还有很大差距.这个就是挑战和机遇.
*在可乐工作最ENJOYABLE的是什么.其实是想问企业文化的,但是JJ提的都是可乐是BIG NAME啊,有机会接触大项目啊,什么OLYMPICS,WORLD CUP,F1...顺便她还BS了JJ一几,说这些应该在JJ是接触不到的...

好吧.

出来一看时间,3点10分,讲了一个多钟头英文,(当中8G和社工委用中文讲的),舌头都要打结了.

J&J MKT AC

一家名为china-health的公司，将要在6个月后推行自己的药物产品，因此想在推行产品之前举行一个宣传活动，邀请一些VIP guest来参加一个dinning party。列出了6位候选的VIP，其中包括：

1. 喜欢茶道和中国书法的健康协会会长，老年人
2. 投行单身女强人，想收养孩子
3. 医院的主治医生，喜欢结交名流，疼爱自己的女儿
4. 新华日版的女记者，喜欢旅游，孝顺父母
5. 原料供应商
6. 公司股东儿子，与女记者是同学，喜欢外出冒险

整个活动的预算是100,000元，需要讨论的问题是：

A. 确定活动的地点和时间
B. 只能邀请5位来参加party，确定人选，并讲出理由
C. 每个VIP将得到一份礼物，确定礼物的类型，并讲出理由

30分钟中文讨论,5分钟英文PRE

一开始我是主动搭框架的,发觉这招是我群殴屡试不爽的一招,但是今天好像没什么用的说...因为不用分工,只有一个人上去PRE.

然后大家开始讨论人选.争执了挺久的,最终决定不要投行女强人,因为其太忙了,而且也没交待投资领域...如果邀请了不来,我们反而处于被动.

然后是时间地点,浙大的GG提议西湖,好吧那就西湖,然后时间就是春天,龙井上市,加上风景比较美.BUFFET.

礼物我们确定的是每个人都是相同的,本来我想说送茶具,因为大家都是比较传统的有家庭观的人,又是在西湖,比较应景,也比较符合健康养生的理念.但是后来被谁叉开话题,英文系的研究生JJ提议用数码相框,然后大家居然都一致附和了,各么我也只好同意了.这点后来在单独PRE的时候有上去补充.

最后就是预算.我们真是不合格的MARKETER啊,居然都不会用钱,100K的预算我们只用了一半.

GIFTS 3K (如果用好的茶具可能不止这点)
VENUE 5K (事后觉得这是估计不足)
MEAL 10K
ENTERTAINMENT 20K
FACILITY 8K (大家应该没弄明白我的意思,其实还有DECORATION的费用,BANNER,BACKDROP等等)
STAFF 5K
-------------------------------
51K

反正真是好省钱啊!!

最后让英文系的JJ上去PRE,坦白讲有点小失望...首先语言的组织,加上非常的不职业,底下有窃窃私语的提醒,当中PRESENTER思路不清晰的时候还半当中说"SORRY这里好像有点疑问"

最后面官问每个人是否还有所补充,或者可以说一下自己不同意讨论结果的.僵局了一阵之后,我第一个上去.(这个时候不上去我觉得肯定会被BS的)然后就补充了我们选择HOTEL的STYLE是民俗风的,但是居然卡住了不会讲民族的英文,然后就听到我一个劲的讲TRADITIONAL,出现的频率大概有10次.然后也提了一下对礼物的看法,茶具可能更适合中年人,以及公司的风格.

然后就结束了.奔赴下一场.

理想

突然觉着悲哀.
无力,如此强烈.
被迫着选择,被迫着放弃.
还是在现实面前低了头.

如果什么都不用考虑,应该会更喜欢后者.好玩,但是不清楚前途.
但是前者,耗费了大半夜精力,且同样未卜.

理想主义.无欲无求.

一波三折的夜晚,竟然还看完了现场版的桃花源,尽管结局多少不算完整.
起初笑得欢,渐渐悲从中来.
搞戏剧的人,多少有些不得志,而越不得志就越理想,越理想就越不得志.兜兜转转.愤世嫉俗.

其实不想这样的.
与原先想得完全不同.
看到他们做那样的事,说那样的话,会觉得心痛.

还有理想么?
还是理想早以被同化成现实.
于是为了谁而活,为了爱而活.

A friend in need is a friend indeed

我不能说他们都不愿帮忙,但多一事不如少一事或者人的本性就是自私.

会有矛盾.
人本性是会为自己着想的,所以到最后,什么事情还是都得靠自己.
但是人脉却又是必不可少的,像我这种不认识学长学姐,学弟学妹,不认识隔壁学校的人.
人脉要用时方嫌少.

有些人轻描淡写地说句MOMO,或许只有在想找人吃饭时才会想起.
有些人尽力安慰,但不做任何事情.
有些人会想些办法,但不会主动提供资源.
有多少人会把事情当作自己的事情一样,也许一个两个,也许没有.

我期待太多.我期待每个人都真诚待人.可是未必,永远不会.

就像找实习,我可以期待什么?别人共享他们拥有的信息?别人共享他们拥有的人脉?别人帮忙找?

或者我错了.纵然到来和离开时谁都一样,但过程也实在太不一样.

DTT AC

宣讲会时还因为HR的那句"小胜凭智,大胜凭德"对它家倍添好感,
去了AC发现很不专业,果然是一个LOCAL的公司.HR严肃的要死.

CASE还是那个CASE,新加坡人和马来西亚人的CASE.其实觉得DTT的CASE都很空的,一开始看面经的时候完全没想法,都是什么委员会提建议的CASE,这种CASE跟审计有什么关系...

我们组一开始只来了4个,10点的时候一交大男才匆匆赶来.后来HR又把一11:30场的交大MM加了进来.

传说中的交大男.也不能说是AGGRESSIVE,但是整场都自顾自地胡言乱语,说来说去都是那点东西,最后PRE的时候还说了完全没在讨论中出现的东西,完全自顾自.我是HR一定会CHALLENGE他这些东西讨论中为什么不提出来.但是最后居然都没有QA.

PWC快给我发OFFER吧,我还是要去PWC

COCA-COLA 电面

Coca-cola的电面就这么来了,在我发短信发到一半的时候.
10多分钟.
SELF INTRODUCTION.
谈谈对COLLABORATION的理解.
举一个我COLLABORATION的例子.

之前看面经,准备的是ACCOUNTABILITY,555,居然问我COLLABORATION.例子也说得很差...不过反正只招5,6个

可以安心看PB了.

McK JIA 笔经

不知道是交大不负责任还是大麦不负责任，居然同个教室又有笔试又有上课。而我们只能灰溜溜地辗转两次开始笔试。
BS之。
题目其实已经记不得了，反正CONSULTING万变不离其中的CASE。
还蛮享受做CASE的过程，解决问题。而且也没有相象中那么难。

做过了大麦的题目发觉SHL真是给白痴做的。光有速度有P用。

PWC PAR面

PWC的效率高的吓死人.
周六AC,周一得知同组的MM周二面PAR,以为自己被BS了,晚上接到电话叫我第二天11:00去.于是我翘了我找工作以来的第一堂课.

PAR是大马人,看上去30几岁的样子,MS姓TANG,名叫什么我就记不得了.

一进去问我过来方便么?(如果我说方便他是不是会直接给我OFFER?)然后就说我学校过来的,等会还要回去上课.

然后他自我介绍,马来西亚人,普华新加坡,HK,然后现在上海.

然后我自我介绍.期间他频频点头.

当初为什么想读这个专业.就乱说,说女孩子读文科适合,复旦新闻很好的...(话说我现在真觉得自己当初填志愿的时候脑子昏掉了.居然把管院填在第三个.好吧,曾经我也是一叛逆女,就不要读大热专业.)

然后提到SOUTH CHINA MORNING POST.他以为我在那里工作过,好吧,只是SCHOLARSHIP而已.

然后问我实习经历,做了些什么.期间我多次提到PROFESSIONAL.甚至利用BAYER是其客户的关系大套近乎.然后就大致介绍了一些主要做的事情.

然后他就说你这些公司都是很好的公司(汗!这话说了不止一遍,不会因为这个认为我OVER-QUALIFIED吧.),当初都是怎么找到这些工作的?这个么当然是BBS咯.

然后好像就没了.轮到我了.

马来西亚人干嘛要到上海来?PWC的OVERSEA PROGRAM...除了CPA还有什么需要准备的么?最重要的就是CPA,如果不是ACCOUNTING专业,一开始可能会有点难,但是做了两年,应该都没问题的.ACCOUNTING又不是很难的东西.

一共面了也就10几分钟的样子,最后我问他要名片他居然还说一般是不给的...

好吧,但愿不是因为他对我没兴趣.
然后11:40我已经坐到寝室里了.

PWC AC

预计自己应该是会被BS了.发现AC的话RP还真是挺重要,如果分到跟牛人在一起,只要自己不是真的很烂一般也都会加分.但是今天这组MS全都是第一次,所以结果也就可想而知了.

流程是常规的.自我介绍+编故事+GROUP CASE+1VS1

编故事抽到VENTURE INVESTOR,FUND,IN THE NIGHT CLUB.没有一个是词库里的,充分说明HR也是会上BBS来更新题目的.然后我就编了一个VENTURE INVESTOR结束一天的工作去NIGHT CLUB玩,遇见老朋友PWC CHAIRMAN,然后聊天,聊天最近想投资一个新的NIGHT CLUB,PWC CHAIRMAN说自己刚结束一个关于NIGHT CLUB的项目,可以SHARE一点资料,然后两个人回去开始继续工作.情节严重不曲折不生动.只能说明PWC CHAIRMAN是个无比热爱工作的人.

然后开始CASE.跟之前面经里讲的完全不一样,完全都没有很清楚的123,一开始大家都很CONFUSED这个CASE到底要做什么.讲得是一个英国公司要到波兰去开一家新厂,然后具体的风险和机会.我们组可能大家都比较忌讳太AGGRESSIVE而被踢,所以都很SHY,然后这就直接导致分工不明确,每人就讲自己手上的东西,没有一个LEADER.PRE也没有清晰的脉络.事后跟带我们组的A1交流的时候充分觉得,还有跟牛人分到一组比较划算,脉络清楚的话,自己可以做一个CONTRIBUTOR,然后很有可能全组全进.

1VS1,我是第一个.先是问了我专业是主要学什么的.然后问我有什么优势.其实之前我只准备了WHY AUDIT,都没想过优势这个问题,不过MS其实也没啥优势.于是就在那里瞎吹.事后想想这个问题答得不好.没重点.

然后是问我刚才的GROUP CASE,觉得自己组与对方相比优势在哪.然后我就瞎说BASIC SENSE看两本书就可以培养的,但是TEAMWORK SPIRIT是与生俱来的,性格的,是培养不出的.

然后就问我如果拿到OFFER有什么准备.那自然是CPA咯,顺便也把老妈搬了出来.

问了两问题.一个是关于企业文化的感受.还有是有没有碰到过很TOUGH的客户,怎么处理.答得也挺笼统.

就这样了,四大又有一家要BS我了.

LEK 笔试+PRETALK

STARWOOD冗长而无成效的TALK,半当中溜出来去5教LEK.
第一次碰到个这么啰嗦的老外,一页WHO WE ARE LOOKING FOR讲了5分钟都不止,每一条都要讲半天.再加上一个发音不准还穷讲英文的女人.讲到一半讲两句中文,不是一两个词,是一两段话,然后讲完继续英文.还老爱插嘴.
让我原本对酒店PR的良好印象瞬间消失怠尽.

提前一刻钟到5220.开始笔试.
两页中文的新闻一样的东西,总结成一页英文.讲的是汽车工业,环保趋势,以及政府有关部门的优惠政策.
"绿色制造"被我翻成了"GREEN MADE",大家BS我吧.
但是其间看到一个数字,全国汽车保有量4950万,原来觉得对即将到来的CASE很是有用,如果是那个很OLD的加油站的话.但是可惜后来都没CASE什么事.

然后上去PRETALK.
面试官叫JESSIE,语速超快,弄得我的语速也跟着超快,好在前面STARWOOD那个啰嗦的老外,今天的英文讲得还算溜.
先是亘古不变的SELF-INTRODUCTION.

然后问我DANCING的事,是哪种,其间讲到民族的时候冒出两个中文.然后是喜欢么,为什么?我就瞎说可以交新朋友,TEAMWORK什么的.

然后是FOCUSMEDIA的事情.问我主要做些什么.于是第一次用英文把我那随便混混的小实习的流程介绍了一遍.其间还是在她的提醒下讲出了STATIONERY这个词.然后她问有没有买过TV SET之类的,我说这是专业采购的事.终于有人知道FOCUSMEDIA是做什么的了.

FOCUSMEDIA之后她看我实习都是PR一类的,就问我理解的CONSULTING是什么.然后就跟她瞎吹,说CONSULTING提供高质量服务,可以接触各种各样行业,可以培养逻辑思维...

然后她问我的DREAM WORK是什么.下意识的就回答先是FIRM里接触各种行业之后,然后再到某个喜欢的行业里去做.

最后怎么又回到CONSULTING的理解那里去了,就跟她扯了一通PR是EXECUTION层面,CONSULTING比较STRATEGIC,然后她开始教导我CONSULTING刚开始几年也没想象中那么STRATEGIC,也不怎么接触客户,大部分也都是TEAM里的人.然后我就昂劲要掰回来说刚开始的几年比较DETAIL,但是至少会有POTENTIAL.BLABLA...感觉这个说得不好,舌头开始不溜了.

10分钟掐得很准.最后问我完成WRITTEN PART了没,我还EXCUSE ME了一几.
感觉PRETALK就是随便聊聊,主要就是看英文了.
反正我也没打算进CONSULTING,只是可惜了没让我做CASE.